——《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)

“企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！?/span>

2月24日，中潤學(xué)院以“管理優(yōu)化”為主題，“選取人才管理”為課題，特邀請前華為人力資源專家錢慶濤老師為公司的中層管理者,展開為期一天的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)。

錢老師圍繞了三大模塊進(jìn)行分享，分別是：“卓越管理者的人才管理之道”、“培養(yǎng)人才--員工培育與開發(fā)”和“激勵(lì)人才--領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)技能”。老師的表達(dá)深入淺出，怎么物色人才、培養(yǎng)人才、用好人才和激勵(lì)人才，讓大家快速地理解人才管理的方式方法。同時(shí)，著重講解了如何進(jìn)行員工培育與開發(fā)，作為管理人員，該如何激勵(lì)人才以及如何進(jìn)行員工關(guān)系的處理與溝通。課程中，老師還根據(jù)具體案例針對學(xué)員進(jìn)行問答和模擬訓(xùn)練，同時(shí)在講解中穿插圖表和案例，以具象的方式讓學(xué)員加深對知識點(diǎn)的理解。

錢老師結(jié)合華為的經(jīng)典案例及人力資源的管理模型，將多年積累的管理知識和方法技巧精彩地呈現(xiàn)在課堂上。學(xué)員們也積極吸取來自同伴及講師的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，整個(gè)學(xué)習(xí)過程中受益匪淺。

一天的培訓(xùn)短暫而圓滿地結(jié)束，但真正的運(yùn)用和實(shí)踐才剛剛開始。培訓(xùn)的目的還是希望參訓(xùn)的管理者將老師傳授的經(jīng)驗(yàn)或工具方法有效地運(yùn)用于實(shí)際，不斷提升管理水平，向著公司管理優(yōu)化的目標(biāo)共同前進(jìn)。

通訊員：人事行政部  邱妮娜